В компании появились новые сотрудники
11 января 2009г.
В конце октября 2008 Г.ГК Экотек объявила набор на программу корпоративного обучения по профилю подготовки специалистов по продажам упаковочной продукции, а также упаковочного оборудования, сырья и материалов предприятиям пищевой и полиграфической промышленности России.
Обучение проходило двумя потоками, на которые кандидаты распределялись в зависимости от степени владения английским языком. Обучение проводилось ведущими специалистами группы компаний на бесплатной основе в вечернее время три раза в неделю с 1 по 19 декабря 2008 г. По окончании обучения было проведено заключительное экзаменационное собеседование и переговоры о трудоустройстве, в результате с нового 2009 года в группе компаний появилось 7 новых сотрудников: 6 специалистов по продажам и коммерческий директор в одну из компаний.
Пока новые сотрудники входят в курс дела и адаптируются на рабочих местах, руководство компании готовит для них еще один этап обучения, связанный со спецификой упаковочной продукции.
Поистине, кризис – это самое удачное время для приема на работу квалифицированных кадров.
Надо сказать, что развитие персонала и создание полноценных условий для максимально полного раскрытия потенциала каждого сотрудника является одним из приоритетов Группы компаний. Внутрикорпоративные программы и проекты повышения квалификации и переквалификации персонала, подбора, обучения и отбора новых сотрудников, формирования кадрового резерва основаны на принципах непрерывного образования и охватывают весь персонал Группы компаний.
|